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Als Leader
das volle Potenzial
ausschöpfen

Training

In welchem Bereich Sie auch tätig sind, als Führungskraft stehen Sie immer wieder vor Veränderungen und neuen Herausforderungen. Nur wer sich weiterentwickelt, wird darauf angemessen reagieren können. Dafür ist es wichtig, den eigenen Führungsstil von Zeit zu Zeit zu hinterfragen, und neuen Bedingungen anzupassen.

Coaching und Sparring – eine spannende Begegnung mit sich selbst

Als systemischer und lösungsorientierter Coach unterstütze ich Sie bei dieser spannenden Begegnung mit sich selbst. In einem achtsamen, wertschätzenden Rahmen lade ich Sie ein, sich intensiv zu reflektieren und neue Impulse zu setzen. Im vertrauensvollen Dialog finden wir Lösungen für komplexe Situationen und erarbeiten neue Handlungsoptionen.

Ich unterstütze Sie unter anderem bei den folgenden Themen:

Führungskompetenzen weiterentwickeln: Sie reflektieren Ihren Führungsstil in neuen, komplexen Situationen, erkennen Muster und erweitern Ihr Verhaltensrepertoire. Sie befassen sich mit agiler, situativer sowie virtueller Führung und setzen sich mit Erwartungen von Stakeholdern und diversen Teams auseinander.

Herausfordernde Situationen meistern: Sie optimieren Ihre Fähigkeiten bei der Führung von Change- und Transformationsprozessen sowie Ihren Umgang mit Ambiguität, Krisen und unvorhergesehen Dynamiken in der Organisation oder im Team.

Persönliche Themen bearbeiten: Sie erkennen, wie Sie Ihre Ressourcen und Stärken bewusst einsetzen, Ihre ideale Work-Life-Balance finden, Ihre Resilienz und Selbstmotivation steigern. Sie werten 360-Grad-Feedbacks, Performance- oder Diagnostikergebnisse aus und gestalten Ihren persönlichen Entwicklungsprozess.

Auftreten und Kommunikation verbessern: Sie befassen sich mit Ihrer eigenen Wirkung und lernen, wie Sie souverän Ihr Auftreten und Ihre Präsenz steigern und Storytelling gezielt einsetzen. Darüber hinaus entwickeln Sie Strategien für erfolgreiche Verhandlungen und schwierige Gespräche.

Karriere vorantreiben: Sie entwickeln eine Vision für Ihre berufliche Zukunft, kreieren ein Idealbild und erlernen Techniken, um Ihre Jobsuche proaktiv zu managen sowie Aktivitäten wie Netzwerken und Storytelling bewusst auf Ihr Zielbild auszurichten.

Die erste Führungsposition ist eine große Herausforderung. Im Coaching unterstütze ich Sie dabei, Ihre neue Rolle souverän auszugestalten – nicht zuletzt dann, wenn die Rahmenbedingungen noch unklar sind oder Konflikte im Team bestehen. Im Fokus stehen der eigene Führungsstil, Rollenklarheit, Mitarbeiter- und Teamführung und Selbstführung.

Der erste Eindruck zählt, und gerade in Top-Level-Positionen sind die Erwartungen der Stakeholder hoch. Bereits vor Jobantritt und in den ersten drei bis vier Monaten fordere ich Sie als Sparringspartner heraus. Gemeinsam analysieren und planen wir Ihre ersten Entscheidungen, Ihre Businessstrategie sowie Ihren Führungs- und Kommunikationsstil in der neuen Rolle.

In Top-Level-Teams prallen die verschiedensten Persönlichkeiten mit unterschiedlichen Kompetenzen unter hohem Erfolgsdruck aufeinander. Als Coach unterstütze ich bei der Klärung von Rollen, Verantwortlichkeiten und Konflikten. So steigen Loyalität und Wertschätzung und es entsteht ein erfolgreiches Hochleistungsteam mit Vorbildcharakter.

Kontakt aufnehmen

Delivery Hero "We can assure that Marion is a proactive, goal-driven and human-oriented Consultant with profound HR expertise and proven ability to inspire and coach people. With her help, our HR organization developed and contributed significantly to the stability and sustainable growth of Delivery Hero."


Niklas Östberg Founder/CEO Delivery Hero
rbb inforadio „Marion Rachner hat einen klaren Blick darauf, was Führung bedeutet. Ihre Analysen sind scharf. Sie kennt sich mit modernen Führungstechniken bestens aus und vermittelt diese verständlich. Ihre Workshops sind sehr gut strukturiert und lebendig.“


Nina Siegers und Norbert Hansen Redaktionsleitung Inforadio
Le Creuset „Mit Marion verbindet mich eine langjährige erfolgreiche Zusammenarbeit, die geprägt ist von einer sehr ehrlichen, direkten, kritischen und gleichzeitig dynamischen Arbeitsweise. Durch ihre Expertise konnten wir wichtige HR-Strategien etablieren und damit die entscheidenden Grundlagen für unser expansives Wachstum legen.“


Petra Schuler-Agsten EMEA Regional Retail Director,
Le Creuset GmbH
BVG „Ich schätze den strategischen Dialog mit Marion Rachner. Es finden immer ein systematischer Austausch und eine Reflexion zu möglichen Szenarien und Auswirkungen statt. Besonders zeichnet sie ein klares Menschenbild aus, das getragen wird von gegenseitigem Respekt – und an der richtigen Stelle von einer Portion Humor!“


Tennessee Herchenbach Abteilungsleiter Personalrecruiting BVG
rbb „Marion Rachner berät uns unter anderem bei der Entwicklung der rbb Unternehmenskultur und der Implementierung eines neuen Leitbilds. Wir erleben Marion Rachner als hoch professionelle Beraterin mit methodisch fundierter Expertise. An Marion Rachner schätzen wir besonders ihr persönlich hohes Engagement für einen erfolgreichen Prozess und ihre Leidenschaft für unsere Themen. Das wirkt sich motivierend auf die Zusammenarbeit aus und bringt uns als Organisation voran.“

Djamilah Hamouda Teamleiterin Personalentwicklung, rbb
data4life „Wir haben zusammen mit Marion erfolgreich ein Leadership Development Programm konzipiert und bereits im zweiten Jahr umgesetzt. Das Feedback der Teilnehmer:innen ist sehr positiv. Wir schätzen Marions langjährige Erfahrung, Flexibilität und Pragmatismus sehr und freuen uns auf weitere tolle Projekte mit ihr!“


Iris Hay VP People & Organization, Data4Life
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