Unternehmen sicher
Wir leben in einer Welt des Wandels. Immer schneller verändern sich die Anforderungen – an uns als Menschen wie auch als Unternehmen. Um auch morgen noch erfolgreich mithalten zu können, müssen wir uns immer wieder neu orientieren, die eigene Richtung ausloten und neue Wege beschreiten.
Transformation und Changemanagement – als Fokus meiner Beratung
Wie sieht das bei Ihnen aus, ist Ihr Unternehmen fit für die Zukunft? Haben Sie zeitgemäße Strategien für den Umgang mit sich verändernden Ansprüchen an Ihr Business und Ihr Team? Oder wünschen Sie sich flexible und adaptive Lösungen für Ihre betriebliche Organisation? Auf Fragen wie diese finde ich gemeinsam mit Ihnen Antworten. Mein Fokus liegt dabei auf Transformation und Changemanagement von Unternehmenskultur, Organisationsdesign, Personalstrategie und Talententwicklung.
Damit das People Department zu einem Erfolgsfaktor für Ihr Unternehmen wird, muss die Personalstrategie konsequent ausgerichtet und mit den Businessanforderungen verknüpft werden. Als langjährige Personalerin biete ich Ihnen profunde Expertise in Sachen HR-Strategie, Organisationsdesign, Kompetenzmodelle, Performance Management und New Work.
Unternehmen, Abteilungen und Teams agieren heute wie lebendige Wesen. Fortwährend müssen sie sich auf neue interne und externe Anforderungen einstellen. Dabei sind zukunftsorientiertes Denken, Anpassungsfähigkeit und Schnelligkeit gefragt. Gern berate ich Sie bei Ihren Transformationsprozessen und setze Ihre Vision und Ihre Ziele durch passendes Organisationsdesign, optimierte Workflows und neue Formen der Zusammenarbeit um.
Eine attraktive und zukunftsfähige Unternehmenskultur oder auch Corporate Culture unterstützt Sie dabei, Ihre Unternehmensziele zu erreichen. Klar definiert und kommuniziert begeistert sie Ihre Mitarbeiter:innen und fördert die Zusammenarbeit auf allen Ebenen. Als Ihre Beraterin unterstütze ich Sie dabei, die für Sie passende Kultur zu gestalten und zu implementieren.
Damit sich Ihre Talente und Führungskräfte kontinuierlich weiterentwickeln, sind passgenaue Talent Development Programme wichtig. Auch bedarf es verlässlicher Tools, um Erfolge und die Qualität ihrer Performance zu messen. Gerne erarbeite und implementiere ich mit Ihnen individuelle Lösungen für strategisches Kompetenzmanagement, Engagement und Talententwicklung.
Le Creuset GmbH
